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「城下町しばた」を核としながらも各地域には独自の文化･風土があります。それは合併したからといって、変えてはいけない大切な、大切な宝物なのです。
地域に根付いた「人と素材を活かす」、そして、知恵を出し合い、助け合っていくことこそ平成の大合併を経た現在の課題であり、新たなスタート地点なのです。 |
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まずは個人収入を増やさなければ始まりません。ふるさと新発田の活性化･収入増は雇用の確保と訪れる人（交流人口）を増やすことがカギです。交流人口が増えなければ定住人口は増えません。
そのためのお金は「産業振興」と「市財政の節約」で生み出します。
生み出したお金は「福祉･教育･医療」に回します。 |
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新発田の基幹産業は農業、今ある農業を強化･支援します。 |
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月岡温泉を中心に、年間観光100万人を目指し、観光収入を増やします。 |
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食品団地を増成して企業を誘致、4年後の新規雇用500人を確保します。 |
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妊娠から就学まで切れ目ない母子支援｢かかりつけ保健師制度｣(仮称)を導入します。 |
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新たに数学専任指導主事を配置、土曜学習教室を創設します。 |
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市役所組織をスリム化するとともに市職員の総人件費5%カットを目指します。 |
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| 詳しくは「新発田まちづくり実行プラン」をご覧ください。 |
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